Willkommen

Neues zu lernen – das bedeutet immer auch –
das eigene Verhalten zu verändern.
Wir helfen Ihnen dabei.

BraMeCo – Anja Brandt

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Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig

  • Zufriedenheit entsteht aus dem Kennen und Leben der eigenen Motive, Werte und Ziele. Wir unterstützen unsere Kunden dabei ihre eigenen Antreiber kennenzulernen.
  • Im beruflichen Kontext ist dabei besonders die Tatsache von Bedeutung, dass Zufriedenheit der Antrieb für Leistung ist.
  • Somit ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser Ansporn und dem werden wir mit der Qualität unserer Dienstleistungen gerecht.
  • Zu unseren Kunden gehören Privatpersonen, private und öffentliche Unternehmen, Kosten- und Versicherungsträger. Insbesondere die „Integration in Arbeit“ spielt bei einem Großteil der Kunden eine wichtige Rolle.
  • Wir kennen die Anforderungen unserer Kunden und unserer Auftraggeber, da wir diese kontinuierlich und systematisch erfragen und bewerten. So können wir auf arbeitsmarktorientierte Entwicklungen mit spezifischen und wirksamen Angeboten reagieren
  • Das primäre Ziel unseres Handelns ist die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Chancen jedes Einzelnen auf dem Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt, die Unterstützung bei Job- bzw. Positionswechseln sowie die bestmögliche, schnellstmögliche und nachhaltige Vermittlung in adäquate Beschäftigung.
  • Wir handeln dabei stets empathisch, individuell, interaktiv, lösungsorientiert, neutral und fokussiert auf das Ziel.

Mediation

Wir schlichten Ihren Streit

Wir vermitteln – nicht nur in Sachen Job und Arbeit. Wenn Sie Streit haben, der an Ihrer Lebensqualität nagt, könne wir Ihnen helfen. Mit einer professionellen Mediation. Dabei sind wir stets neutral und allparteilich, bieten Ihnen dabei Sicherheit und Vertraulichkeit.

Damit sie schnell wieder das Licht am Ende des Tunnels sehen können…

Konfliktlösung privat und beruflich

Wir bieten Mediation und Beratung unter anderem in folgenden Bereichen an:

  • Familiäre Probleme (z. B. Scheidungsmediation)
  • Miet- und Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • Konflikte in Erbangelegenheiten
  • Konflikte im Arbeits- und Wirtschaftsleben

Coaching

Lösungsfindung durch Selbstreflexion

Die Kernaufgabe ist es, Ihnen Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen. Der Schwerpunkt des Coachings liegt auf dem Lösungsprozess.

Diesem geht eine kurze Analyse des Problems voran. Ihre Potentiale werden frei und vorhandene Ressourcen umgesetzt. Wir erarbeiten gemeinsam Strategien zur Erreichung konkreter Ziele.

Der Focus im Coaching richtet sich auf die Hilfe zur Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung, Bewusstsein und Selbstreflexionsvermögen. Ziele eines Coachingprozesses sind unter anderem: Wahrnehmung erweitern sowie Erleben und Verhalten anregen, um Ihnen Zugänge zu individuellen Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen.

Der Schwerpunkt des Coachings liegt nicht auf der Problemanalyse, sondern auf der Lösungsfindung. Generell ist Coaching als Vorbereitung für zukünftige Aufgaben ebenso begehrt wie für die Bearbeitung bereits (länger) vorhandener Probleme.

Bewerbungs-Coaching

Wenn Sie sich auf Stellensuche befinden bzw. einen Stellenwechsel anstreben, finden Sie im Bewerbercoaching individuelle Unterstützung für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie.

  • Wege der Stellensuche
  • Bewerbungsstrategie entwickeln
  • Lebenslauf gestalten
  • Bewerbungsmappe erstellen
  • Anschreiben prägnant formulieren
  • Leistungs- und Persönlichkeitstests in Auswahlverfahren und Assessment-Centern
  • Vorstellungsgespräch trainieren

Karrierecoaching

Entwickeln Sie neue Ziele für Ihre berufliche Laufbahn und stärken Sie Ihr Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, Interessen und Neigungen. Gewinnen Sie Klarheit über die inneren und äußeren Faktoren, die Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben gestärkt oder eventuell auch behindert haben. Entwickeln Sie Ihren persönlichen Karriereplan und entwerfen Sie konkrete Handlungsschritte zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.

Entscheidungs-Coaching

Jeder, der vor einer schwierigen Entscheidung steht – gleichgültig, ob im beruflichen oder privaten Bereich – gewinnt im Entscheidungscoaching Klarheit und Sicherheit für alle Schritte des Prozesses.

Coaching to Job

Machen Sie sich Ihren eigenen Antrieb zu Nutze!

Zufriedenheit entsteht aus dem Kennen und Leben der eigenen Motive, Werte und Ziele. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Motivation kennenzulernen. Ergreifen Sie die Initiative und machen Sie den nächsten Schritt. Nutzen Sie die Möglichkeit eines Einzelcoachings, das Sie beruflich weiterbringt. Verbessern und intensivieren Sie Ihre Bewerbungsaktivitäten!

In einem persönlichen Gespräch legen wir mit Ihnen zusammen die Themen für das Coaching fest.

 Wesentliche Schwerpunkte:

  • Kompetenzen und Potenziale erarbeiten und aktivieren
  • berufliche Neuorientierung / Alternativen
  • Verbesserung der Mobilität / Flexibilität
  • Auswertung bisheriger Bewerbungen
  • Umgang mit Absagen
  • Aktualisierung / Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Individuelle Beratung und Begleitung
  • Selbst- / Stressmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikationstraining
  • Gesundheitscoaching
  • Steigerung der Motivation/Eigeninitiative
  • Suchstrategien
  • Bewerbungsaktivitäten
  • Bewerbungsstrategien entwickeln

Dauer: Der zeitliche Umfang richtet sich nach den gewählten Modulen und den entsprechenden
Themen und beträgt zwischen 4 und 48 Stunden.

Fördermöglichkeiten: Bei Vorliegen der Förderungsvoraussetzungen erhalten Sie von Ihrem Kostenträger, z. B. der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter Landkreis Uelzen, einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Bitte sprechen Sie mit Ihrer zuständigen Vermittlungs- und Beratungsfachkraft.

Life Balance

Life Balance und Selbstmanagement

  • Kennen Sie das Gefühl ständig in Eile zu sein?
  • Haben Sie das Gefühl Ihre Arbeitsziele nur unvollständig oder zu spät zu erreichen?
  • Nehmen Sie sich häufig zu viel vor?
  • Fühlen Sie sich überfordert und unter Druck gesetzt?

Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten müssen, dann sollten Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

Lernen Sie Ihre persönlichen Stressoren kennen und ausschalten. Erfahren Sie, was hinter Ihrem Stress steht und steuern Sie gezielt dagegen an. Bringen Sie Ihr Leben wieder in die richtige Balance!

Training

Nur richtiges Training garantiert Erfolg

Nachhaltige Trainings-Effekte entstehen beim Menschen durch die Verarbeitung von Reizen. Diese Reize können aus der Person selbst hervorgehen. Beispielsweise, wenn Vorgänge auf der bewussten Ebene einen (An-)Reiz dafür geben, sich körperlich, kognitiv und emotional zu verändern.

Ebensolche Reize können auch von außen kommen. Zum Beispiel durch die Veränderung der Arbeitswelt oder im familiären Zusammenhang.

Training, das den Menschen auf körperlicher, kognitiver und emotionaler Ebene beeinflusst, hat vielfältige, meist positive Auswirkungen und Effekte.

Wichtig dabei ist, dass beim Training sowohl Unter- als auch Überforderung vermieden werden. Es gilt, das für Sie optimale Training herauszufinden. Dann kann das Erlernte auch zum bleibenden Erfolg werden.

Das Angebot von BraMeCo umfasst:

  • Team
  • Management
  • Kommunikation
  • Konflikt

Sprechen Sie mit uns!

KOMMUNIKATION

Verständnis durch konstruktive Kommunikation

Wir kommunizieren ständig. Doch leider sagen wir nicht immer das was wir wollen. Oder unser Gegenüber versteht uns nicht. Für ein gutes Miteinander ist eine gute Kommunikation unabdingbar. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Fallstricke der Kommunikation, aus denen Konflikte entstehen, vermeiden. Wie Sie Ihre Gefühle und Wünsche besser zum Ausdruck bringen. Wie Sie in Zukunft konstruktiv kommunizieren können. Es geht dabei darum,

  • Ich-Botschaften formulieren
  • Überzeugend argumentieren
  • Aktiv Zuhören
  • Sachverhalte auf den Punkt bringen
  • Positive Formulierungen
  • Praktische Tipps zum besseren Umgang mit Nein-Sagen
  • Körpersprache gezielt einsetzen
  • Konstruktiv und angemessen Kritik üben bzw. Feedback geben
Teamentwicklung

Leistungsfähigkeit durch optimierte Zusammenarbeit

Ein motiviertes Team bringt dauerhaft maximale Leistung. Doch es stellt sich die Frage: Wie motiviere ich mein Team? Als erstes muss natürlich ein Team gegründet werden. Nun, die Mitarbeiter sind schon da, aber es „läuft“ nicht richtig. Gut, oder auch nicht. Denn jetzt kommen wir zum Einsatz und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Entwicklung eines gut zusammenarbeitenden Teams.

  • Erfolgreich im Team arbeiten
  • Teams/Mitarbeiter motivieren und Potenziale entfalten
  • Gemeinsame Werte entwickeln
  • Teamcoaching
  • Teambildung/-findung

Coaches

Wir sind für Sie da

Anja Brandt

Anja Brandt

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“   Franz Kafka

Viele Jahre war ich als Ausbilderin und ehrenamtliche IHK-Prüferin für Bürokaufleute, Hotelfach- und -kaufleute sowie Fachkaufleute für Büromanagement tätig. Seit 1997 bin ich im Bildungswesen aktiv. Als qualifizierter Coach, Mediator und Trainer liegt der Schwerpunkt meiner Tätigkeit in der professionellen Begleitung in Veränderungs-Prozessen, im Bewerbungs- und Karriere-Coaching sowie im Kommunikationstraining und der Mediation.

Susanne Glette

„Alles, was uns begegnet, lässt Spuren zurück.“ Alles trägt unmerklich zu unserer Bildung bei.“   Johann Wolfgang von Goethe

Grundlegende Erfahrungen in Verwaltung und Organisation erwarb ich in einer Unternehmensberatung in Hamburg. Nachdem Erwerb der Ausbildereignung habe ich schnell gemerkt, dass mir das Arbeiten mit Menschen viel Freude bereitet. Ich bringe mehrjährig Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen mit und bin seit langer Zeit als Jobcoach tätig. Motivation, Ziele erkennen, Stärken und Kompetenzen bewusst machen oder auch die Wiedereingliederung am Arbeitsmarkt sind meine Schwerpunkte. Ich möchte Spuren bei den Menschen hinterlassen und Sie zum Nachdenken anregen.

Susanne Glette
Arndt Pröve

Arndt Pröve

„Gott, gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann, und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“   Reinhold Niebuhr

Aufgewachsen im elterlich gastronomischen Betrieb habe ich die Themen der Selbstständigkeit früh kennen gelernt. Meine berufliche Basis habe ich in der Versicherungsbranche gelegt. Langjährige Erfahrungen als Leiter Vertriebsinnendienst und Ausbilder sowie eine Vertriebstätigkeit im Außendienst bilden die wesentliche Basis meiner Kenntnisse und Fähigkeiten. Meine praktischen Kenntnisse habe ich im Jahr 2015 um eine intensive Weiterbildung zum zertifizierten Business-Coach ergänzt. Seitdem bin ich Selbstständig und begleite Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Veränderung oder Entwicklung. Meine über 2 jahrzehntelange Erfahrung in Personalthemen kommt mir dabei besonders zugute.

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